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E’ un’indennità economica, erogata dall’Inps, a domanda dell’interessato, di accompagnamento al pensionamento rivolta a soggetti che si trovano in particolari situazioni di svantaggio in ogni caso non potrà essere superiore a € 1500 mensili ( € 1280 netti ) non soggetta a rivalutazione annua.
 
BENEFICIARI e REQUISITI
 
Tutti i lavoratori pubblici e privati con una contribuzione minima di anni 30 e con età anagrafica di almeno 63 anni che si trovano nelle seguenti situazioni:
 
in stato di disoccupazione e senza ammortizzatori da almeno tre mesi;
che assistono un parente diretto portatore di handicap grave convivente;
lavoratore/lavoratrice con un’invalidità pari o superiore al 74%.
lavoratori/lavoratrici impiegati in attività particolarmente gravose e rischiose, svolte da almeno 6 anni, che rientrano nelle 11 categorie sotto indicate ( sono richiesti però 36 anni di contributi ) :
 Operai dell'industria estrattiva, dell'edilizia e della manutenzione degli edifici
 Conduttori di gru o di macchinari mobili per la perforazione nelle costruzioni
 Conciatori di pelli e di pellicce
 Conduttori di convogli ferroviari e personale viaggiante
 Conduttori di mezzi pesanti e camion
 Personale delle professioni sanitarie infermieristiche ed ostetriche ospedaliere con lavoro organizzato in turni
 Addetti all'assistenza personale di persone in condizioni di non autosufficienza
 Insegnanti della scuola dell'infanzia e educatori degli asili nido
 Facchini, addetti allo spostamento merci e assimilati
 Personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia
 Operatori ecologici e altri raccoglitori e separatori di rifiuti.
 
PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
 
Per coloro i quali maturano i requisiti entro il 2017, il termine di presentazione delle domande di accesso al beneficio è fissato
ENTRO IL 15 LUGLIO 2017 .
 
Per coloro i quali matureranno i requisiti entro il 2018, il termine di presentazione delle domande è fissato ENTRO IL 31 MARZO 2018.
 
Saranno comunque prese in considerazione anche le domande presentate entro il 30 novembre di ciascun anno ma saranno accolte solo nel limite delle risorse economiche disponibili .
 
DOCUMENTAZIONE RICHIESTA
per la situazione
 
Lettera di licenziamento, di dimissioni per giusta causa o il verbale di accordo di risoluzione del rapporto di lavoro;
Certificazione attestante lo stato di handicap in situazione di gravità relativo al soggetto cui presta assistenza;
Verbale di invalidità civile con grado di invalidità pari o sup. a 74%;
Contratto di lavoro o busta paga - Dichiarazione del datore di lavoro attestante i periodi di lavoro prestati alle sue dipendenze, il contratto collettivo applicato, le mansioni svolte e il livello di inquadramento.

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Allegati:
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