4.  il piano di emergenza e il programma delle attività delle prove di evacuazione dello stabile;
5.  il libretto di manutenzione degli impianti e delle attrezzature presenti in ufficio;
6.  il piano degli interventi per la regolare manutenzione di ambienti, attrezzature, impianti, con particolare riguardo ai dispositivi di sicurezza in conformità alla indicazione dei fabbricanti;
7.  il programma di sorveglianza sanitaria;
8.  la programmazione delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza, anche attraverso l'adozione di codici di condotta e di buone prassi;
9.  le certificazioni relative alle prove di valutazione del rischio rumore;
10. le  indagini  ambientali  effettuate  con  riferimento    alle  polveri  al  microclima  ed all'illuminamento;
11. il  certificato  di  prevenzione  incendi  ed  i  suoi  aggiornamenti  con  riferimento  alle  attività soggette (ad esempio: locali archivio sup. 50 q.li, garage, ecc);
12. le nomine delle figure di riferimento e le preventive consultazioni del RLS, ex art. 18, comma 1,  lett.    s),  del  D.Lgs  n.  81/2008,  significando  che  in  mancanza  la  S.V.  potrà  essere sanzionata dal competente organo di controllo (si rammenta che anche la nomina del medico competente va sottoposta alla preventiva consultazione);
13. le misure previste al fine di garantire il benessere organizzativo, ai sensi dell'art. 15, comma 1, lett. t), del D.Lgs n. 81/2008;
14. i  verbali  delle  riunioni  periodiche  di  cui  all'art.  35  del  più  volte  citato  D.Lgs  n.  81/2008 (obbligatorie almeno una volta l'anno);
15. i  DUVRI  ex  art.  26  del  D.Lgs  n.  81/2008,  in  relazione  a  ciascun  appalto  di  lavori  o  servizi affidato ovvero affidati dai coesistenti datori di lavoro;
16. i verbali di coordinamento con gli altri committenti ovvero con i RSPP delle ditte  appaltanti i 17. le  procedure  di  sicurezza  riguardanti  l'Ufficio  e  le  distinte  procedure  per  le  attività  in  esso svolte anche con particolare riguardo alle attrezzature pericolose;
18. i  registri  dei  controlli  (con  riguardo  alle  attività  di  manutenzione  appaltate;  es.  estintori, ascensore, ecc);
19. il registro degli infortuni e le iniziative predisposte al fine di corrispondere agli adempimenti connessi all'obbligo di comunicazione on line degli infortuni con inabilità lavorativa inferiore a tre giorni;
20. le  eventuali  richieste  trasmesse  ai  competenti  uffici  per  il  loro  necessario  coinvolgimento nell'attuazione  delle  misure  di  prevenzione  e  sicurezza  previste  dal  DVR,  con  particolare riguardo a quanto stabilito dall'art. 18, comma 3, del più volte menzionato D.Lgs n. 81/2008.
Tutto ciò premesso, si auspica che, in futuro, la S.V., vorrà effettivamente rendere l'attività di gestione della  sicurezza  sempre  più  partecipata,  coerentemente  allo  spirito  ed  alle  previsioni  della  “direttiva quadro” 89/391/CEE, come recepita nel nostro ordinamento dal decreto legislativo n. 81/2008.
Si  resta  in  attesa  di  ricevere,  con  ogni  urgenza,  un  cortese  urgente  riscontro  a  quanto  precede, riservandosi il diritto di far ricorso agli organi di vigilanza in caso di inadempimento, al fine di garantire la tutela della salute e della sicurezza delle lavoratrici e dei lavoratori.
Cordiali saluti.
Roma, 14 maggio 2015
                RLS                                       Il Coordinatore Generale                                       I Vice Coordinatori
  Guido COMPAGNONE                             Andrea G. BORDINI                            Nicola PRIVITERA – Pantalea ANZALONE

Allegati:

Sicurezza sui posti di lavoro

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