La  Scrivente  ritiene  che  una  corretta  “pesatura”  non  può  prescindere  da  quale  sia l’effettiva  “complessità  organizzativa”,  dalle  competenze,  dalla  responsabilità  funzionale, ecc. tale che se ne possa determinare la “graduazione” della singola struttura in posizione dirigenziale  –  e  rispettiva  fascia:  prima,  seconda,  terza  o  quarta  -  o  in  P.O.S.. Problematica, comunque, meglio esplicitata con la descritta nota a cui si fa pieno rinvio.
Con  nota  del  27/8/2015  la  Scrivente  segnalava  criticità  derivanti  da  come l’Agenzia  ha  inteso  regolamentare  la  nuova  figura  professionale  non  dirigenziale  della P.O.S. e le modalità di selezione dei lavoratori meritevoli di ricoprire tale posizione.
Oltre  alle  criticità  derivanti  dalla  rivendicazione  di  corrette  relazioni  sindacali,  si richiama  la  Sua  attenzione  in  merito  ai  profili  di  possibile  illegittimità  che  la  Scrivente segnala con la citata  nota e relativi alla definizione, da parte dell’Agenzia, di una figura “ibrida” in quanto applica ad essa istituti di natura contrattuale ed ordinamentali applicabili esclusivamente  all’area  dirigenziale.  Inoltre,  varie  incoerenze  e  regolamentazioni “ondivaghe”, nel  tempo e sul  territorio nazionale, sono emerse in merito alle procedure selettive, ai requisiti ed ai titoli di ammissione alle procedure, alle modalità di svolgimento delle stesse.
In tal senso si fa pieno rinvio alla citata nota del 27/8/2015 precisando che, medio tempore, ulteriori criticità sono emerse e segnalate  all’Agenzia dalle strutture Territoriali della scrivente O.S.. Non da ultimo evidenziamo, quindi, come nell’ambito della Direzione Provinciale di Bolzano, per quanto destinataria di norme che ne garantiscono l’autonomia, appare  illegittimo  configurare  titoli  di  ammissione  alle  prove  selettive  diversi  rispetto  al restante  territorio  nazionale  nonché  non  configurare  la  prova  selettiva  scritta  così  come diversamente previsto dall’atto nazionale di avvio della procedura. Tutto  ciò  si  rappresenta  in  quanto  le  circostanze  segnalate  possono  determinare cattiva gestione delle risorse pubbliche, con conseguente danno all’erario, nonché diffuse inefficienze  dell’azione  amministrativa  oltre  ai  negativi  riflessi  che  tali  atti  avranno  sul riconoscimento professionale ed economico di tutti i lavoratori.
Nel restare a disposizione per ulteriori approfondimenti si auspica un cortese cenno di riscontro.
L’occasione è gradita per porgere cordiali saluti.
Roma, 14 ottobre 2015

Il Segretario Nazionale
    Sandro Colombi

Allegati:

Lettera alla Orlandi su POS e Riroganizzazione

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