Richiesta di confronto nazionale al fine di intraprendere concrete iniziative a tutela dei lavoratori che svolgono correttamente le attività professionali assegnate.

Gentile Direttore,
la scrivente O.S., con la presente, si fa portavoce delle profonde preoccupazioni che sempre più diffusamente coinvolgono i lavoratori dell'Agenzia nell'ambito delle loro quotidiane attività professionali.
Numerose criticità, verificate e valutate dalla Scrivente, sono accadute e hanno coinvolto lavoratori onesti e professionalmente preparati.
La gravità dei fatti sta contribuendo a minare la ducia dei lavoratori nei confronti dell'Agenzia che non pone adeguata attenzione nel tutelarli nel caso abbiano agito correttamente e professionalmente. Non da ultimo, tali circostanze, hanno avuto gravi ripercussioni sui medesimi lavoratori, in termini di carriera, economici e di immagine, giusto per segnalare quelli più evidenti.
Tali criticità non trovano la loro causa esclusivamente in circostanze "esterne" e correlate ad una "opinione pubb|ica" distorta che vede troppo spesso il lavoratore del fisco come un il soggetto a cui far espiare le colpe di un sistema scale ritenuto "oppressivo", ma derivano anche da scelte organizzative e da direttive dell'Agenzia che si sono dimostrate confliggenti o che spesso vengono applicate in modo distorto. `
A ciò si aggiungono criticità imputabili ai sempre più numerosi casi di "incoerenti e pervasivi" controlli Audit e di procedimenti disciplinari non condotti nell'ambito della chiarezza e trasparenza amministrativa e di parità di trattamento.
Appare ormai ineludibile fare chiarezza in merito alle garanzie che ha il lavoratore del fisco nella sua ordinaria e quotidiana attività professionale.
Quale sia il "grado" di responsabilità riferibile al procedimento amministrativo di cui è partecipe e quale responsabilità gli può essere addebitata quando, in ambito di “errore professionaIe" (non già di dolo, evidentemente), ha adempiuto a precise indicazioni del dirigente.

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Nota UILPA a Direttore

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