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Dando  seguito  alla  nostra  richiesta  dello  scorso  5  settembre,  si  è  svolto  nel corso della giornata di ieri, alla presenza del Presidente, del Direttore Generale e del Direttore Centrale Risorse Umane, l’incontro con le scriventi Organizzazioni Sindacali (una modalità utilizzata in passato anche da altre sigle) sul tema delle politiche assunzionali dell’Istituto con particolare riferimento alla stabilizzazione dei comandati.

Su  quest’ultimo  argomento  abbiamo  ribadito  la  richiesta,  fatta  al  Tavolo Nazionale  lo  scorso  28  luglio,  di  procedere  alle  stabilizzazioni  dei  comandati  senza distinzioni  di  profilo  di  inquadramento  in  considerazione  del  fatto  che  trattasi  di colleghi inseriti da molti anni nelle attività operative dell’Istituto e tutti impegnati nelle sedi che rischierebbero di perdere, nell’arco di breve tempo, risorse fondamentali per la continuità dei servizi erogati in un contesto complessivo di penuria di personale (ad oggi mancano 1.460 unità di personale rispetto alla nuova dotazione organica).

Sul  punto  l’Istituto  ha  ribadito  la  volontà  di  stabilizzare  entro  il  31.12.2016  il personale  di  area  C  in  comando,  mentre  per  i  colleghi  di  Area  B,  nelle  more  di  un assorbimento  da  parte  di  altre  Amministrazioni  (a  tal  fine  sono  stati  avviati  già  dei contatti)  della  graduatoria  degli  idonei  del  concorso  pubblico  a  B1,  si  richiederà  agli Enti di appartenenza una proroga tecnica per procedere nel 2017 ad una successiva, noi auspichiamo ravvicinata nei tempi, stabilizzazione.

Confermato  il  piano  assunzionale  in  area  C  annunciato  a  luglio,  abbiamo ribadito  la  necessità  che  in  quel  programma  sia  dato  adeguato  spazio  anche  ai percorsi  di  crescita  professionale  per  il  personale  interno  interessato  da  possibili progressioni di Area.
Il nostro obiettivo, lo testimoniano le selezioni partite in questi giorni sulla base degli  accordi  sottoscritti,  compresa  l’ipotesi  di  CCNI  2016  che  stanzia  le  relative risorse, è quello di non lasciare indietro nessuno!
 
FP CGIL/INPS                         CISL FP/INPS                              UIL PA/INPS 
Oreste CIARROCCHI               Paolo SCILINGUO                         Sergio CERVO 

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